<title_newspaper=Trybuna Ludu> 
<title_article=Krytyka i samokrytyka  nasz bojowy or꿔> 
<author_1=>
<author_2=> 
<language=pl> 
<style=press>
<year=1953>
<month=5>
<date=1953-05-07>
<period=d>
<status=1_obieg>
<support=paper>
Szczeglnie wnikliwego badania wymagaj zaalenia dotyczce tumienia krytyki, represji za krytyk. Zjawiska takie bowiem s sygnaem, e tam, gdzie one wystpuj nie dzieje si dobrze. Tylko oportunici, biurokraci i sekciarze boj si krytyki, unikaj jej i usiuj j dusi jak si da. Obawa przed krytyk, niech do samokrytyki u tych czy innych towarzyszy  to najpewniejsze sygnay, e istnieje niebezpieczestwo wypaczania, e jest co zego, co wymaga mobilizacji uwagi... wskazuje towarzysz Bierut.
Niestety s jeszcze w aparacie partyjnym, pastwowym i gospodarczym tacy dziaacze, ktrzy tego nie rozumiej, ktrzy w sposb pobaliwy traktuj fakty tumienia krytyki, przeladowania za krytyk i nie wycigaj z tych faktw niezbdnych konsekwencji.
Oto np. bezpartyjny pracownik Fabryki Urzdze Technicznych w Ostrwku wgrowskim (woj. warszawskie) Zdzisaw Zabielski, kierownik sekcji kosztw wasnych, zosta dyscyplinarnie zwolniony z pracy za krytyk. Bezskuteczna okazaa si interwencja w Centralnym Zarzdzie Oglnego Budownictwa Maszynowego, ktrego zarzdzenia w sprawie ponownego przyjcia Zabielskiego do pracy nie chciaa honorowa dyrekcja fabryki. Wwczas Zabielski zwrci si ze sw spraw do Komitetu Centralnego naszej partii. Biuro Listw Komitetu Centralnego przesao dokument do zbadania Ministerstwu Przemysu Maszynowego.
Jak brzmiaa odpowied ministerstwa? Ministerstwo stwierdzao, e dyscyplinarne zwolnienie pracownika byo nieuzasadnione i komunikowao, e pracownik zostanie zatrudniony w ramach Centralnego Zarzdu Oglnego Budownictwa Maszynowego. Dlaczego nie w fabryce, z ktrej zosta zwolniony? Czy nie dlatego, e jest on tam niewygodny dla niektrych nie cierpicych krytyki kierownikw?
Dopiero ponowny list Biura Listw KC pobudzi ministerstwo do zainteresowania si stosunkami panujcymi w zakadzie, a i to w sposb do formalny  bo za porednictwem Centralnego Zarzdu, ktremu przekazao spraw.
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_2> 
</author_1> 
</title_article> 
</title_newspaper>
